拖欠工资多少可以立案 来看补偿最新标准

拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的行为，按照我国相关法律，无故拖欠工资是违法的。那么，拖欠工资多少可以立案？下面来看看补偿最新标准。

小编了解到，拖欠工资多少可以立案是无数额要求的。根据相关法律规定来看，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可向所在地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权，只要发生这类违法行为，就可以申请劳动仲裁，等等。

法律规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。