社保缴15年多少岁能领退休金 缴15年没到退休年龄怎么办

个人社保是一种社会认知保障机制，是涉及到了职工养老、诊疗、生孕、下岗、工伤事故为一体的保障机制。一般公司都要为员工交纳社保。此外个人社保在借款层面也激发着关键功效，一些贷款公司发布了凭着个人社保还可以申请办理个人信用贷款的商品。由此可见个人社保的主导地位是十分关键的。众所周知社保缴费满15年，退休后就可以领到退休养老金。但是社保缴满15年多少岁可以领退休金？缴满了15年没到退休年龄怎么办？

参加基本社会保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，办理退休手续，可按月领取基本养老金。男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄体制，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作方法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳保部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。

社保缴纳15年后，可按以下要求办理：职工缴纳社保满15年仍未退休的，可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保。当达到退休年龄时，可以按月领取养老金。领取养老金的多少主要取决于个人缴费年限、个人缴费基数水平和当地社会平均工资水平。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到我国法定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照我国法定享受基本医疗保险待遇;未达到我国法定年限的，可以缴费至我国法定年限。