社保什么时候可以领养老金 社保规定揭晓

如今社会福利还是比较多的，其中社保就是其中的一项，参加社保满足条件可以领取养老金，养老金关系到以后的养老生活，那么社保什么时候可以领养老金？下面看答案。

按照社会保险法的规定，在达到法定退休年龄(男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)，并且缴费年限达到15年及以上的，就可以按月领取一定的养老金。

医疗保险连续缴纳年限达到20-25年，就可以终身享受医疗保险待遇；生育保险交费满一年后生育，就可以报销产检费用，领取生育津贴以及享受产假待遇；工伤保险只要在工作期间发生事故或者患职业病，就可以享受工伤待遇；失业保险连续缴纳满一年，就可以申请领取失业金。

社保包含哪些内容

社保里面总共包含了五种保险，分别为养老、医疗、工伤、失业、生育。

1、养老保险：累计缴费年限达到15年以上并满足法定退休年龄，就可以按月领取养老金，可以使参保人拥有一些基本生活来源；

2、医疗保险：缴纳医疗保险费用满3个月，生病治疗产生的费用就可以进行报销；

3、工伤保险：购买工伤保险后，在工作期间发生工伤事故，就可以得到工伤赔偿；

4、失业保险：缴费满一年，失业后同时满足其它条件就可以领取失业金，最少3个月，最长24个月；

5、生育保险：缴费满一年就可以领取生育津贴，报销产检、分娩费用。

社保的缴纳比例为多少

不同种类的保险报销比例是不一样的，其中养老、医疗、失业这三种由单位和个人共同缴纳，工伤和生育由单位缴纳，具体如下：

1、养老保险：单位的缴费比例为20%，个人的缴费比例为8%；

2、失业保险：单位的缴费比例为1.5%，个人的缴费比例为0.5%；

3、医疗保险：单位的缴费比例为10%，个人的缴费比例为2%+3元大病医疗；

4、工伤保险：单位的缴费比例为1.0%，个人不用缴纳；

5、生育保险：单位的缴费比例为0.8%，个人不用缴纳。