拟IPO企业力同科技采购数据一团乱麻 社保缴纳存疑
力同科技股份有限公司（简称“力同科技”）近日首次发布了招股说明书，其拟在深市发行新股不超过2253.34万股，募集资金用于投资建设无线通信射频芯片及无线通信SoC芯片项目、语音及数传模块生产项目、专网通信终端及智慧物联网终端生产项目和研发中心建设项目。
从招股说明书披露的内容看，报告期内，公司不但在营业收入上出现了大幅下滑，而且还在代理产品与自主产品配比中形成了持续盈利隐忧，更为重要的是，该公司社会保险缴纳、采购与销售方面也都存在着许多急需解决的问题。
采购数据一团乱麻
招股书披露，力同科技报告期内向前五大供应商的合计采购金额分别为91374.4万元、75261.82万元和22803.27万元，占同期采购总额的91.76%、94.84%和64.47%，由此推算，报告期内（2014年~2016年）每年的采购总额应分别为99579.77万元、79356.62万元和35370.36万元。从财务勾稽关系看，这些采购总额应与“合并资产负债表”、“合并现金流量表”中的相关数据形成相应的财务勾稽关系，可让人惊奇的是，在《红周刊》记者核算过程中，竟然没有一年的数据能够完美匹配。
以2015年数据为例，该年度力同科技的采购总额为79356.62万元，考虑17%增值税因素的影响后，含税采购总额为92847.25万元，相比同期现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项的61284.37万元，存在31562.87万元的差额，从财务勾稽角度考虑，这个差额必然会在资产负债表中应付款项或预付款项中得到相应体现。
招股说明书显示，2015年力同科技应付款项期未余额为16498.67万元，相比期初余额12358.70万元新增了4139.97万元，这与前述的31562.87万元的差额相比，意味着公司仍有27422.90万元采购差额需要在预付款项中体现，即预付款项余额在当年应当减少27422.90万元才合理。可事实上，2015年力同科技预付款项期未余额为140.27万元，相比预付款项期初余额17.65万元不但没有出现减少，相反还增加了122.62万元。如此一来一去，公司反而出现27545.53万元含税采购金额既没有获得现金流量的支撑，也没有形成应付账款或预付款项等债权债务关系。
如此情形同样也反映在2016年。数据显示，力同科技2016年含税采购总额为41383.32万元，相比同期现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项的41656.87万元，公司含税采购要比现金流量少了273.55万元，这意味着，在当年公司的负债方面数据应有相应金额调整才合理。可事实上，力同科技2016年应付账款期未余额5054.93万元却相较期初余额16498.67万元大幅减少了11443.74万元，预付款项期未余额11.65万元相比期初余额140.27万元减少了128.62万元。一来一去，综合核算的结果是，2015年力同科技存在11041.57万元含税采购金额不知是通过什么方式进行支付的。
数千万元现金支付去向不明
除了“买”的方面存在疑点外，力同科技“卖”的方面也同样是存在着很大疑点的。
招股书披露，在公司营业收入中，报告期境外收入占比分别达到92.55%、94.91%和85.54%，考虑到出口货物实行“免、抵、退”政策，在分析力同科技营收和现金流及负债之间的勾稽关系时，基本上是不用考虑增值税因素的影响。
2015年，力同科技实现营业收入66175.99万元，相比同期现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项的72853.90万元，现金支付要比营业收入多出6677.91万元，从财务勾稽关系看，资产负债表中应收款项和预收款项的数据也会有相应数值变化与之对应。
可实际上，资产负债表中的应收款项期未合计余额4778.71万元（应收票据594.42万元，应收账款4184.30万元），相比期初余额合计8521.66万元减少了3742.95万元，与前面出现的6677.91万元差额相比，仍有2934.96万元差额需要在预收款项中体现。可实际上，2015年预收款项期未余额为914.19万元，相比期初余额34.72万元仅增加了879.46万元，新增金额远远不足。综合核算后发现，力同科技在2015年有2055.50万元的现金支出不知用于何处。
同样的情况也出现在2016年中。当年力同科技实现营业收入49429.78万元，相比现金流量表中的“销售商品、提供劳务收到的现金”项48085.31万元，公司存在1344.47万元营业收入需要在负债表中体现。
可实际上，在资产负债表中，力同科技应收款项期末余额合计为6556.94万元（应收票据473.99万元、应收账款6082.95万元），相比期初余合计4778.71万元新增1778.22万元，与此同时，预收款项期未余额25.26万元也相比期初余额914.19万元不但没有新增，相反还减少了888.92万元。整体核算，力同科技在2016年也有1322.68万元的现金支出不知用在何处。
连续两年，公司一直都存在数千万现金支出目的不明现象，结合前文采购数据上的巨大偏差，使人进一步怀疑该公司披露的数据真实性。
社保缴纳真实性存疑
根据相关法律法规，企业在经营时，不但要按劳动合同的约定向员工支付报酬，同时还要按期足额缴纳社会保险。对于力同科技这家公司，记者发现该公司所披露的员工社保缴纳情况存在一定的异常现象。
在“公司执行的员工社会保障情况”中，力同科技报告期内（2014~2016年）已缴纳的社会保险金额分别是183.73万元、266.83万元和252.47万元，其中2015年已缴社保金额相比2014年出现了大幅增长，而2016年时却又略有下降。我们知道，企业所缴社保金额的上下波动原因，除了每年社保缴纳基数的变化外，企业参保人数的多少也是影响其缴纳金额的重要因素。
招股书披露，报告期内公司在册人数分别是285人、249人和293人，每年都有数十名员工放弃社保缴纳的现象，姑且不考虑这种不给员工缴纳社保的现象是否合理，且仅在册人数最少的2015年，公司缴纳社保金额在报告期却是最多，达266.83万元，这种缴纳人数最少但缴纳金额却又远超其他年份的现象，让人感到非常奇怪，难道该年度员工整体收入水平要远远高于其它两年？
更让人奇怪的是，在员工社保执行情况中，公司2016年已缴纳社保金额为252.47万元，可“短期薪酬”情况中却显示，本期增加（即2016年）的社会保险费（三险）为38.43万元，再加上设定提存计划中的“基本养老保险”、“失业保险费”本期增加额126.04万元和5.54万元，“五险”在2016年度的实际增加额合计却仅为170.01万元，即当期一共发生并缴纳了社保费用为170.01万元，这个数值比员工社保执行情况中披露的已缴纳252.47万元要少了82.46万元，仅就社保费用来说，这项差额是比较大的。
根据力同科技所在地深圳人社局公布的数据，近年当地企业为员工缴纳“五险”的单位承担部分比例合计大约是15%，即由其2016年已缴纳社保252.47万元可推算出，该年度向员工支付的工资、薪金及各项津贴等总额大概在1683.13万元左右，可实际上，招股书披露的2016年“工资、奖金、津贴和补贴”的本期增加额却为2089.52万元，和前者推算理论值相差了406.39万元，幅度达20%左右。
这也让人奇怪，既然该公司在招股书中明确表示，报告期内除了新入职等几位员工之外，其他员工都参加了社会保险，员工工资总额即是社保缴纳的总基数，那么，在实际缴纳人数与员工总数相差不大的情况下，为什么会明显出现已缴纳社保与工资金额之间的异常配比现象呢？