试用期五险交多少钱？
用人单位应当在劳动者入职一个月内办理社保缴费手续，否则就是违法的。单位应当最迟在劳动者入职第二个月起为劳动者代扣代缴社保费用，并补缴第一个月的社保费用。所以缴纳社保与是否处于试用期没有任何关系。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额为2000*20%=400元左右/年，医疗保险为2000*10%=200左右/年。
为了方便计算，取工资为3500元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：单位3500*8%=280元；养老保险：单位3500*12%=420元；失业保险：单位3500*2%=70元；工伤保险：单位3500*1%=35元；生育保险：单位3500*1%=35元。
不过每个地方社保基数不一样，比例也有不同，具体可以看当地社保局规定的缴纳基数。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
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