职业年金什么时候领取?
1、强制性:机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。
2、对象有别:职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员,而企业年金除企业外,社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立,工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。
3、缴费比例不同:职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
“职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。”
职业年金职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
职业年金一般分为两个部分,单位缴纳和个人缴纳,缴纳比例为:本单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老…
职业年金的交纳比例为单位缴纳8%,个人缴费缴纳4%,职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。此外,职业年金基金投资运营收益,也会计入职业年金个人账户。根据…
中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承…
职业年金领取的情况分为三种:第一种:达到退休年龄,正式退休后可以开始领取职业年金,一般是按月领取;第二种:参保人出国定居,如果参保人选择出国定居,可以申请一次性…
职业年金领取的情况分为三种:第一种:达到退休年龄,正式退休后可以开始领取职业年金,一般是按月领取;第二种:参保人出国定居,如果参保人选择出国定居,可以申请一次性…
职业年金退休是可以选择一次性领取的。根据职业年金规定的领取方法中,职业年金退休是可以选择一次性领取的。变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移,其职业年金…