八级工伤能赔20万吗？
根据工伤保险条例的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤的，享受工伤医疗待遇。构成残疾的，根据规定享受工伤待遇，八级伤残为11个月的本人工资，合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。两种补助金的标准一般和伤残标准一致。据此，33个月的补偿标准，接近20万，基本合理。
具体的赔偿数额要看各个地区的标准。八级工伤的赔偿，是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资，其他费用包含医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等费用。
需要根据工资收入、医疗费等计算。
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我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有…
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