什么是职业年金？
职业年金不是社会保险，也不是商业保险，职业年金是我们所就业的单位给予员工的一种保障的措施。它可以有效地保护职工的利益，在我们退休离岗的时候，能够有保障来维持我们的生活。职业年金就是指所处单位中的在职人员已经在管制内的人员，于已参加了基本养老保险的情况下指机关事业单位机关事业单位在职在编人员，在参加基本养老保险的基础上，建立的养老保险制度，所职业年薪是一种所在就业单位的福利制度。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。其功能主要为补充养老、福利激励、合理避税、资源配置。
职业年金是事业单位的工作人员的基本要老金的补充。
职业年金一般分为两个部分，单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老…
职业年金的交纳比例为单位缴纳8%，个人缴费缴纳4%，职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。此外，职业年金基金投资运营收益，也会计入职业年金个人账户。根据…
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承…
职业年金领取的情况分为三种：第一种：达到退休年龄，正式退休后可以开始领取职业年金，一般是按月领取；第二种：参保人出国定居，如果参保人选择出国定居，可以申请一次性…
职业年金领取的情况分为三种：第一种：达到退休年龄，正式退休后可以开始领取职业年金，一般是按月领取；第二种：参保人出国定居，如果参保人选择出国定居，可以申请一次性…
职业年金退休是可以选择一次性领取的。根据职业年金规定的领取方法中，职业年金退休是可以选择一次性领取的。变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，其职业年金…