公司停交社保怎么办？
社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施：员工与用人单位进行协商；员工向劳动行政部门反映情况；员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金等，情况严重的员工还可以提起上诉。
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医…
医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交，但是医保卡个人账户…
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁…
社保停交不会失效。社保停了一年多还可以继续交费。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同。养老保险累计缴费满15年即可按月领取基本养老金。医疗保险自停交…
不可以。社保卡停交后里面的钱是不可以取出来的，按照规定来看，隔了几年没交的社保卡里面的钱不可以取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年…
社保和新农合没有任何关系，所以不存在必须停交的问题。交社保不是必须要停掉新农合，但不建议两个同时缴纳，因为当人们生病住院时，社保和新农合不能同时报销，两者相比较…