公司停交社保怎么办？
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
公司停缴社保，劳动者可以催告其及时缴纳；如果公司不按时足额缴纳的，则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；对其每日加收万分之五的滞纳金；如果公司仍逾期不缴的，则可以由有关部门对其处以罚款。
疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。
社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医…
医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交，但是医保卡个人账户…
社保停交不会失效。社保停了一年多还可以继续交费。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同。养老保险累计缴费满15年即可按月领取基本养老金。医疗保险自停交…
不可以。社保卡停交后里面的钱是不可以取出来的，按照规定来看，隔了几年没交的社保卡里面的钱不可以取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年…
社保和新农合没有任何关系，所以不存在必须停交的问题。交社保不是必须要停掉新农合，但不建议两个同时缴纳，因为当人们生病住院时，社保和新农合不能同时报销，两者相比较…
重新缴纳后前后的缴费年限可以累计计算，记入个人账户的资金始终属于个人。即使单独发行，个人账户的本金和资金利息也要照着计算。退出最直接的影响是减少缴费年限，影响养…