试用期不得超过几个月？
最佳答案
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
其它答案
劳动法规定试用期最长不能超过6个月。根据《劳动法》第二十一条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
试用期最长不得超过六个月。
相关回答推荐
试用期被辞退补偿多少？试用期被辞退是否有补偿，需看除劳动合同的事由。如果因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑…
已解决
试用期过了被辞退有补偿吗？试用期过了劳动者被辞退是有补偿的。根据我国劳动法规定，在试用期过了之后被辞退，公司是需要向劳动者支付经济补偿的。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年…
已解决
五险一金断了有什么影响？可能影响退休后的养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇；如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会…
已解决
支付宝余额宝收益率多少？余额宝近7日的年化收益率2.152%左右，收益是这样计算的：金额乘以利率再除以365天就等于每天的收益。…
已解决
目前有哪些低利息口子比较靠谱？沃易贷。沃易贷是2019年中国联通刚刚上线的一个网贷平台，在联通沃钱包里面。沃易贷可以为大家提供最低500元，最高10万元的纯信用贷款，最长的使用期限是12期，…
已解决
单位没交社保算断保吗？以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳，养老保险累计缴费年限，医疗保险会重新累计缴费年限。公司可以帮你续缴社保，之前停缴的一年根据你的年龄和个人的经济情况来看…
已解决
精彩图文
大家都在看