五险一金可以不交吗？
不可以不交。首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此，雇主和雇员参加社会保险，并按时足额支付社会保障费用，不仅是权利，也是义务，不能根据雇员或雇主的意愿予以豁免。员工自愿起草或签署放弃社会保障的声明或协议，违反法律法规，无效。
根据国家的法律法规规定来看，五险一金是不可以不交的。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。简单来说，五险一金是属于国家要求的强制性缴纳的，都是由企业以及劳动者个人共同负担支付的，如果企业拒绝为劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以通过法律途径来积极维权。
单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。
工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。…
个人不可以缴纳五险一金，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险。法律依据：《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保…
五险一金通常几百元到上千元一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五…
1、职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务…
社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。目前大部分地方都不强行要求缴纳…
1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》第八条的规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会…