打工1月欠老板195元 旷工1天扣500元合理吗

现在有很多人选择不读书外出打工，外出打工就要懂得维护自己的合法权益。那么，你见过旷工1天扣500元吗？然而，有一名女孩打工1月欠老板195元，引发关注！女孩辛辛苦苦打工一个月，不但没有工资，反而还欠老板195元。

有很多劳动者对劳动保障法律法规政策不是很熟悉，被老板骗了，克扣工资都不知道。所以，要懂得合法保障自己的权益，要不然，像这名女孩一样，16岁女孩打工1月欠老板195元，而且，旷工1天扣500元，那么，这算克扣工资吗？合不合理呢？

今年16岁的小雪从小生活在咸阳的一个单亲家庭。2015年，因为家里生活拮据她便辍学出来打工了。小雪说，今年5月份，她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员。

小雪：“刚去的时候人家给我说，待遇是2100元，加全勤共2200元。”小雪说干了几天后，老板娘告诉她新人工资只能按1700元算，而说好的是干服务员工作，可实际工作中连厕所都要打扫，干到最后，甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月23号，小雪从张胖子私房菜离职。小雪说，当时老板承诺10月份会发9月份的工资。

可直到10月20号，不但工资没有发，她的微信还被老板拉黑了。于是当天小雪就去店里想找个说法，结果她在店里看到工资条时发现，自己和另外一名同事，9月份干了20多天，工资竟然成了负数，还要给店里倒贴钱。

小雪：“看见那个工资条的时候我才发现我的工资成负的了，负195。有一天就是我迟到了一个多小时，也给我计成旷工了。”

从工资条上看，小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发负195元。

小雪的另一个同事，出勤基本工资1696元，旷工3.5天扣除1750元，加上迟到、预支工资等最终实发负714元。小雪说在开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元，在这样的情况下，辛苦工作最后工资成了负数，然而对于此事，餐厅负责人却表示，小雪的工资算成负的和他们没什么关系。

张胖子私房菜负责人：我们看了工资条工资是负的啊。

记者：为啥是负的？

张胖子私房菜负责人：有记录的嘛，还为啥是负的，算成负的跟我俩有啥关系。

律师观点

陕西洪振律师事务所律师景文婷：在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下，如果劳动者旷工，用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬，但该餐厅一天扣除500元的情形，明显不符合法律规定，有克扣工资的嫌疑。

目前，记者已经将此事反映给了西安市劳动监察大队，等待处理。