6成受访者年终奖不到1万元 你的年终奖发了多少？

万众期待的春节即将来了，其实现在好多企业都已经开始放假回家过年了。但是在放假之前，人们最关心的就是年终奖问题了，毕竟年终奖是在放假前发的。如今，有消息传出6成受访者年终奖不到1万元，背后究竟发生了什么？

一到年尾，大家就会就开始关心自己的年终奖，因为辛苦了一年好多人都是希望年终奖有个好收获。但是现在，根据年终奖报告得知，超6成受访者年终奖不到1万元，那么，你的年终奖发了多少呢？

1月29日，由腾讯理财通等机构出具的《2018年终奖调查报告》出炉。关于年终奖该报告得出了如下结论：超六成受访者年终奖未过1万元门槛，四成受访者年终奖不及预期，五成受访者表示2018年与2017年年终奖持平。报告显示，61.3%的受访者年终奖未过1万元门槛，22.5%的受访者年终奖在1万元至10万元之间。不过，也有公司依旧“土豪”，有1.7%的受访者年终奖在10万元以上，还有0.6%的在30万元以上。

调查显示，55.4%的受访者2018年年终奖与2017年相比变化不大，20.2%的受访者2018年年终奖比2017年增加，24.4%的受访者2018年年终奖比2017年减少。从地域角度来看，全国年终奖城市排名中，前三由上海、北京、深圳三座一线城市占据，非一线城市的重庆和西安，排在第四和第五名，而广州则未排进前五。

其实年终奖发不发、发多少、何时发，每家公司的操作都不一样。一般来说，年终奖的数字背后，其实有迹可循。年终奖是由公司薪酬管理委员会或HR部门根据公司过往一年的经营业绩状况，决定年终奖及相关福利的占比金额，在经过公司管理层审批后，根据部门业绩、个人业绩以及职级高低等评判标准后，对员工按比例发放。其中，个人绩效是公司最为看重的标准。根据中智的调研，82%的企业会参考个人绩效来分配年终奖，而在这些公司中，54%的公司会结合公司人年终和平时的绩效表现来综合评估。所以，个人这一年的工作表现仍然是决定年终奖多少的关键。