劳动节1天变4天小长假 加班工资这样算！

今年的劳动节是非常受关注的，因为与往年不同的是2019年的劳动节只有一天的时间，没有跟周末连在一起，于是大家对此也是热议不断的，不过近日有好消息了，那就是劳动节1天变4天小长假了，这对上班族来说一定是值得高兴的。

一般在节假日当中很多人会计划旅游什么的，所以一听到劳动节的假期调整之后，大家都纷纷开始预订机票，并且做出游攻略什么的。但是依然有部分人在节假日是要上班的，那么劳动节需要加班的话，这加班工资是怎么样的呢？

劳动节加班工资

首先根据最新的通知，今年的五一放假是从5月1日开始调休的，有4天的时间，不过在4月28日和5月5日都是要上班的。虽然是调休回来的小长假，但是大多数人还是很开心的，安排旅程的热情是很高的，不过需要加班的话，加班是有加班工资的，不过由于这五一放假的调整，不少人都不知道怎么计算这工资，所以我们一起来了解了解！

大家都知道国家规定的节假日加班，企业单位都是要支付3倍工资的，所以在5月1日劳动节这一天加班的话可以拿到3倍的工资，但是在五一之后的三天加班的话，如果公司没有给予补休的话，那么是要支付两倍的工资的。当然这加班工资是有公式的。例如这三倍的日工资计算就是加班工资的计算基数除以21.75再乘上300%的，大家可以算算的！