Uber被罚款6.5亿 网约车司机算不算正式员工？

和国内的大多数网约车平台一样，优步Uber在美国也是颇受乘客追捧的约车平台，即使进入中国市场，在国内的运营算不上最佳，但也留下了深刻印象，前不久Uber被罚款6.5亿的原因引人思考，到底这网约车司机算不算正式员工？

网约车是互联网时代的新兴行业，它的出现，不仅解决了许多人的就业问题，也为消费者提供了更多可选的出行方案，更加便捷了用户们的出行。对从业者而言，它是一个不错的就业机会，通过注册账户成为一名网约车司机，司机的收入有了保障，也称得上是一份工作，一种职业。

然而，网约车司机这种职业，近期令人产生不少疑惑，比如网约车司机算不算正式员工？之所以有这样的疑惑出现，这件事还要从Uber被罚款6.5亿美金的事件说起。11月15日外媒消息称，新泽西州的劳工部向Uber优步网约车公司罚款6.5亿美元，罚款原因是：因对司机身份归类不当。

该劳工部表示，Uber优步与其子公司Rasier在过去4年里，将网约车平台的司机归类为“外包工”，即非正式员工，因此未缴纳相关税款，未缴税款高达5.23亿美元。由此看来，劳工部的意思是要把网约车司机归类为“正式雇员”，而非外包员工，所以网约车司机算不算正式员工呢？在劳工部看来，算。

据外媒获悉，这次Uber被罚款6.5亿美元，其中不仅包含5.3亿美元的逾期未缴税款，该公司还需要支付1.19亿美元的额外利息和罚款，加起来高达6.49亿美元，将近6.5亿。但Uber方面对于这样的决定提出质疑，优步的女发言人表示，“在新泽西州和其他地方，网约车司机属于独立的承包商性质。”