央企四天换七帅背后：将打破原来既得利益群体（10）

这是近十年来中石化净利润最低的第一季度，近十年来。我们再来看一个更加综合情况，1到3月份国有企业利润总额同比下降了8%，而央企是同比下降了9.9%，几乎一个跌停板，因此可以看到摆放在他们面前的保增长这种背后的一些隐忧和他们要面临的挑战。接下来继续连线北京大学光华管理学院金融学的教授刘俏，刘教授您觉得这三个关健词，央企的反腐，还有保增长，还有央企的改革，哪个对这七个帅挑战更大？

刘俏：

我应该觉得是保增长压力会比较大一些，因为从我们过去一段时间，央企的经营里面上讲，他们比较侧重对规模的追求，对这种价值创造，或者投资效率追求的话力度比较弱一些。那么像遇到宏观经济，换挡减速，中国经济面临转型的情况下，他在面临这些国际油价下跌也好，或者说是整个力需不足的情况，那么它的表现，恶化程度就凸显出来了。从这个角度讲的话，改变自己的思路，找到新的方向模式，通过创新方式的话，在面临外部不确定性的时候，能够脱颖而出，我觉得是最大的挑战。

白岩松：

民间咱们会有个说法，叫换人如换刀，但是在企业尤其是这么大型的航空母舰一样的央企，换帅的时候是否会呈现出换人如换刀的这种利润，包括营收增长的可能呢？

刘俏：

我乐见其成，这里面我想这一次反腐本身，应该说是把国企，特别是央企一年来所具有的这些结构性的问题，用一种非常大的这种强度凸显出来，那么到了非改不可的时候，那么这种情况下的话，大面积的换帅本身，我想要反映一种决心，反映政府是希望真正的让这些中国经济的中流砥柱们，能够在它的经营方式上在他的价格创造方面，有一个质的突破。从这个角度上讲的话，我希望能够看到一些力度比较大的一些举措，乐见其成。