央企四天换七帅背后：将打破原来既得利益群体（7）

刘俏：

央企在以前之所以出现一系列的问题，跟这种大量的寻租机会是有关联的，那么这种情况下，通过一些人事调整，换帅这样的一些对调方式，确实有利于把原有的既得利益群体，跟他们的利益之间做一个割裂，从这个角度讲的话，我觉得有利于央企重新出发，寻找提升活力的这样一种方法，我同意这种看法。

白岩松：

没错，新到任的一下手也可以更加轻装前进，因为一切都是奔着未来去，它并不纠缠于过去很多很多的东西，但是一个很重要的问题，接下来我们要关注的是，说到央企反腐固然重要，但是它只是一个重要的基础，因为央企一个天然的职责，就要创造利润，创造机会，在国际市场上形成更大的竞争力，为国计民生来保驾护航，如果在这方面它严重不足的话，是另外一个加着引号的大腐败，来我们关注它的一个重要职责，如何去保增长，如何去进行相关的改革。

解说：

在汽车行业，徐平已经打拼了多年。此前，此前他是东风汽车公司董事长，1982年大学毕业就进入东风汽车前身第二汽车制造厂工作，三十多年后，当他离开时，公司总部大楼内打出了这样的文字。而徐平的回应是：欢迎大家来一汽看我，我永远都是东风人。从东风到一汽，已经58岁的徐平，将面对什么？舆论已经一一为他列出了新挑战。