史玉柱不给巨人网络啃老：一刀砍下133名中干

“一个公司不是人越多越好，而是越少越好。我应邀去芬兰SUPERCELL公司座谈，吓了我一跳。这个年利润12亿美元的手游跨国公司，总共168人。”11月9日，史玉柱新浪官方认证微博如是写道。

仅9天后，关于巨人网络的人事大调整如约而至。史玉柱微博公布，最近砍向巨人网络三板斧，第一板斧就砍向了133名干部，干部总数从160名降为27名。据接近巨人网络的人士向记者透露，这133人不是被裁员，而只是从管理岗转到了技术岗。

尽管巨人网络只有11岁，但如今已老态尽显——《征途》（2005年上线）和《征途2》（2010年上线）两款网游上线以来，累计给公司贡献了60亿元左右的营收，占比超过九成。“啃老”显然不是史玉柱想看到的，对人事进行调整，最终还是想要换回巨人网络曾经的创业激情和增长动力。

生日正式开启变革

11月18日是巨人网络11岁生日，这天，巨人网络董事长在微博上公布了他送给巨人网络的“生日礼物”：退休六年的我，最近砍向巨人网络三板斧：一免掉133名干部，干部总数从160名降为27名。六层的官僚管理层级削为三层，权力下放；二战略调整：手游为主、聚焦精品；三文化改造：向陋习开刀，唤回创业激情。巨人千名研发人员年轻优秀，一定会有所作为。

对巨人网络内部员工来说，这次人事调整并不意外。今年8月，史玉柱在该公司2015员工大会上进行演讲时就交了底。“在我看来，未来公司组成一个大平台，然后让很多小的team在上面跑，谁跑赢就成功了。”史玉柱表示，“在组织架构上，我们第一步要扁平化，让以后每一位研发人员可以更高效、更短的时间去搞研发。我们从各个研发项目精简是为了可以建设更加强大的平台，让我们更多优秀的项目冒出来。”

那么，免职的133名干部又将作何安置。上述接近巨人网络的人士表示，肯定不是裁员，他们只是从管理岗转到技术岗，转向以制作和研发为中心，最终还是为了聚焦游戏本身。

而史玉柱此前也曾明确表示：“我们是一个研发公司，我们公司所有的资源都要向研发倾斜，人力、财力以及各种资源。公司除了研发人员，剩下所有的部门都是为研发服务。”

有媒体此前报道，巨人网络回归A股后，原来的幕后“BOSS”史玉柱很可能重新操盘。对于史玉柱重新介入公司人事安排一事，是否意味着退休6年的他再已度回归？对于这一问题，上述人士给予了否认：“他应该还是处于退休状态”。