试用期被辞退补偿多少 要分为具体的情况来定

对于刚从大学毕业并踏入社会的毕业生而言，进入一家公司上班，往往是要经过几个月试用期的，通过公司各项考核之后才会签订正式劳动合同。那么，如果在试用期被公司辞退了会补偿多少呢？下面小编带大家一起来看看。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

也就是说，如果在试用期内被公司无故辞退的，是会有一定经济补偿的。但是需要注意的是，如果在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职、违法犯罪等情况，用人单位是有权解除双方劳动合同，并且无需支付任何补偿。