任正非谈平台CFO改革 采用螺旋式上升培养模式

近日，华为创始人任正非在平台协调会上谈到CFO改革问题，未来所有的平台CFO都需要具备基层一线实操经验，不再是有高学历就可以直接任职CFO。任正非说华为需要采用螺旋式上升培养模式，从基层做起，只有努力的人才会有上升的机会。

华为公司招聘大量的优秀员工，之后加入项目财务的工作，是为了培养未来的接班人，这些高智商的财经人员，进入项目后，从核算开始，经过预算、计划、项目管理，垫好人生的第一块砖。只有项目财务做好了，那么才有机会升入作战CFO，他们的涉及面更广、更难，也最锻炼人。

一线CFO不仅是作战CEO的助手，还要能具备COO的能力，应该在全业务、全方位、全时段都是明白人。任正非还强调，自己对平台CFO的要求不会做任何妥协，为了胜利，必须逼你们，你们不努力去补课，就换人。财经人员只有经过这种螺旋循环，将来才能接管机关。讲话中，任正非透露，新的要求将从坂田机关开始试行，包括干部、专家也要通过战略预备的电子考试，实践考核，每三年循环考一次。