试用期被辞退有补偿吗 相关法律规定是怎样的

对于很多刚踏入社会的大学生来讲，披荆斩棘通过面试，迎来了试用期，最后连试用期都没有结束就被辞退，所以他们都想知道试用期被辞退有补偿吗？而相关法律又是怎样规定的？跟小编一起去看看吧。

按照《劳动合同法》第四十六条规定，有以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第一，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；第二，未及时足额支付劳动报酬的；第三，未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四，用人单位的规章制服违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的。

由此可见，如果用人单位违法解除劳动合同的，那么是可以获得经济补偿的。不过，是否有补偿主要还是看辞退原因是哪方的过错，若是员工在试用期无法胜任工作或者有违反公司制度等行为被辞退的，则没有补偿，若是公司辞退员工的，是需要给予一定的经济补偿的。