工龄一年涨多少钱 涨薪的具体标准是怎样的？

大家都知道，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也在一定程度上反映了职工对企业的贡献度。虽然，工龄工资和实际工资相比占比并不多，但是其作用还是不可小看的，那么，工龄一年能涨多少工资呢？下面小编带大家一起来看看。

普通员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整，累计十年封顶。

工龄工资又称年功工资（wage for seniority），是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资。