公司不交社保怎么赔偿 法律上有明确的规定

现如今，按照国家相关法律的规定，社保中的养老保险、医疗保险等五险是用人单位必须要给员工缴纳的，当然了，部分公司仍会存在不给员工交社保的情况。那么，员工遇到这种情况该怎么处理呢？公司方面又需要面临哪些赔偿？一起来看看。

目前来说，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。此外，职工可以当时就提出离职并且可以向公司索赔，但因为公司不交社保的这种做法本质上就会面临一定的行政处罚，所以，不交社保，但是职工也没有提出来离职的情况下不存在赔偿。职工可以向当地的劳动监察部门投诉，可以要求之前欠交的社保费用要一次性补交。

《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。