女子怀孕七个月被公司称没产假劝退 违反劳动法吗？

在职场女性是一个弱势群体，一旦怀孕，公司就会以各种理由来劝退，最近郑州一名女子怀孕七个月被公司称没产假劝退，那么该公司的做法违反劳动法吗？根据我国劳动法规定，女职工是可以享受6个月带薪产假的，而且女职工怀孕期间公司不得已任何理由辞退。

近日，郑州的徐女士爆料称自己已经怀孕七个半月，公司却因外编人员没有产假为由2次劝退自己。工作人员说：没人知道她怀孕了。然后经理说：孕期跑来跑去不适合做销售。经调解，公司表示：尊重妇女，保护孕妇在工作中的合法权益，也是公司和全社会应该做的。

一旦女性员工在怀孕期间被公司解雇，她绝对可以通过法律途径维权。现行的劳动法也保障了第三期女职工的各项权利。如果女性员工在怀孕期间被公司解雇或受到不公平对待，她们能够通过法律渠道维护自己的权利。