女老板情场失意拿员工出气 被骂得狗血淋头才有工资

内容提要：领取工资，还要被骂一顿，这是什么天理？这都怪女老板情场失意，实在可怜。但是，可怜的是员工，而女老板则是可恶。女老板情场失意是自己的事情，有什么资格以及权力拿员工出气呢？员工辛勤工作，有权利获取应有的工资，有什么义务给女老板出气呢？

股城网综合报道：许娟是一家私营企业的女老板。在前段时间，她刚和老公协议离婚，所以心情难免伤悲，由此，许娟的消极态度影响了整个公司的效益，甚至连员工的工资都发不出来了。

许娟公司有一名员工小黄，刚刚结婚，而且还买了新房，除了承担养家的责任，还要肩负起还房贷的压力，以致“亚历山大大帝”。小黄看到公司一个多月都没有发工资，急得团团转。小黄和其他同事找会计部讨说法，可是会计部也非常难做，因为女老板一直没有同意发工资。

由始至终，许娟因为情场失意，毫无心思考虑发工资的事。小黄终于忍无可忍，跟同事商量之后，自己充当先锋，第一个跑去向许娟讨要工资。可是，小黄碰上了软钉子。许娟一句话不说，只是死死盯着他看。小黄被看得发毛，只好跑到新街口商圈调解委员会求助。

许娟也来了。起初她的态度还算好，只是反复强调现在公司业务不景气，希望所有员工能帮她渡过难关，就是绝口不提工资的事情。小黄急了，忍不住说了句：“有本事去找你前夫拼去，跟我们较劲算什么玩意？”没想到这句话激怒了许娟，两人竟对骂起来，调解员急忙劝阻，小黄气得摔门而出。

许娟经过一番思考，接受了调解员的建议。不过她提出了一个条件，公司欠小黄工资一共2700元，她可以支付，以后小黄愿意继续在公司干她也欢迎，也不需要他道歉，但必须把小黄骂一顿，她解气了，就支付全部员工的工资。

调解员立马打电话喊小黄回来。听了许娟的要求，小黄说被骂几句没什么，只要大家能拿到工资就行，他还当场写下了保证书：为了工资，不怕牺牲。此后，许娟真的向小黄狂喷，最后竟然爆起粗口，把小黄给骂得狗血淋头，但内容却跟公司不相干了，完全就是在诅咒前夫的话语。

小黄几次要发作，调解员就赶紧亮出保证书“按住”他。整整半个小时，许娟歇斯底里地发泄着。终于她没劲了，一把抱住小黄，伤心地大哭起来。小黄吓得直躲，许娟却死死抓住他，就是不肯放手。过了一会儿，许娟平静下来，她首先感谢小黄让她解了气，承诺这个月的工资回公司就发。