中国养老金待遇相差50倍 网友直呼伤不起

中国社科院22日发布《2012社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》。调查显示，近四成人认为养老金过少，甚至不能满足生活需要。不同养老保险制度的养老金最低200元，最高10000元，最高相差近50倍。

社会养老保障金，既是社会对一个人贡献价值的评价，也是一个人安身立命、安度晚年的“养命钱”。我国不同养老保险制度下的养老金高低悬殊，最高相差竟然近50倍，这是怎样的一幅让人五味杂陈的民生情景？

公平是相对的，社会绝对难以做到整齐划一的公平，不同人员的养老金自然不可能都完全一样。问题是50倍的悬殊，实在太过夸张，肯定是许多人难以接受更难以承受的。长期以来，社会上下、两会内外，一直没有停止关于缩小养老金悬殊差距的呼声。这些饱含弱势群体颤抖的呐喊声，其实是急切盼望改善民生的强大声音，更是要求在分配领域也能落实“以人为本、执政为民”的迫切心声！

社会公平，是构建和谐社会的基石，也是社会主义制度的本质要求。没有公平与正义，社会就不可能呈现诚信友爱、安定有序、充满活力的局面。可以讲，分配不公，严重影响了党群关系；分配不公，严重影响了不同群体之间的关系；分配不公，严重影响了社会的和谐与稳定；分配不公，严重抑制了社会发展进步的动力……

古人云：“德莫高于爱民，行莫厚于乐民。”面对养老的不公平、不公正、不和谐问题，政府有关部门该如何应对？是置若罔闻、继续任其拉大差距，还是缩小乃至取消差距？这其实是检验人民政府是否坚持“立党为公，执政为民”的分水岭与试金石！

“多一点雪中送炭，少一点锦上添花”，养老金应从速告别身份不平等，莫让养老不公成为妨碍社会和谐的一大隐患。因而在制度设计上，要多考虑那些弱势者，多为他们“雪中送炭”，让优越的社会主义制度的阳光多给他们多带去明媚和温暖。