延迟退休2024年实施 2019两会谈延迟退休了？

关于退休年龄的问题，一直以来都是大家非常关心的话题了，为应对老龄化发展的趋势，延迟退休似乎成为了全球很多国家解决劳动力短缺的妙计。有消息称，我国延迟退休政策将会在2024年正式实施，那么，今年的两会谈到延迟退休了吗？

2021，进入加速老化阶段。到2016年底，城乡居民基本养老保险人数为5亿800万人。他们法定退休年龄是60岁。但是，城镇职工基本养老保险中，至少有1亿5000万名女职工只有55岁或以下3亿8000万。那有什么问题呢？如果妇女在55岁退休，如果他们能活到全国平均年龄75岁，他们可以带来近20年的养老金，那么养老金将从统筹基金中提取，从而导致更严重的养老金短缺。

事实上，2015的人事部长明确指出延迟退休计划是在2017推出，并在推出后的五年内逐步推行。由于讨论的激烈和实施的困难，加上就业形势严峻复杂，解决工人过剩的压力更大。因此，推迟退休政策需要更多的稳定性。如果有可能在2018推出延迟退休草案，征求社会各方面的意见，这三个团体将受到影响。到了2023岁，不到50岁的女工（1973岁及以下出生的妇女）；到2023，妇女的年龄不到55岁（1968岁以下）；到了2023岁，不到60岁的男性（1963岁及以后出生的男性）。

人社部一一答复了上述建议提案，同时表示调整退休年龄是一项复杂的社会经济政策，且涉及职工切身利益，需要充分考虑和平衡不同群体的需求。“我们将对目前的方案进一步研究论证，适时向社会公开征求意见。”人社部称。延迟退休是近年来受到广泛关注的热门焦点话题。延迟退休是我国应对人口老龄化加剧的必然选择，在这一点上人们并无更多争议，争议在如何延迟、何时延迟等具体问题上。日前中组部、人力资源社会保障部发布了正副处级女官员年满60周岁退休的通知，使延迟退休在争议声中迈出了实质性的步伐。在笔者看来，这个延迟退休新政，经过了周全考虑，合理可行。

虽然，很多人听到“延迟退休”这四个字就非常担心，但是从目前来看，延迟退休还在进一步的规划中，并没有具体的实施时间，网上传言延迟退休将会在2024年实施的传闻显然是不实的，具体还是要等官方的最新通知。