六种人不用缴社保 用人单位又可以省下一笔

社保是用人单位必须要为员工购买的，但是有六种人除外，究竟是哪六种人不用缴社保呢？对于用人单位来说，员工不用缴社保又能省下一笔钱了，而且能够大大节省用人成本。

对于社保大家是再熟悉不过了，我们到单位上班公司都会给我们购买社保的，这项福利是劳动法里面明文规定的，如果企业不给员工买社保的话，员工可以通过劳动法来进行维权，不过有个别员工是不能享受社保待遇的。

1.与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第44条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

2.非独立劳动的兼职人员

这类人群是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业或为第三方提供体力或脑力劳动支出。因为兼职人员本身有自己的工作，正职公司要为其签订劳动合同和缴纳社会保险，和兼职公司无关，因此不用缴纳社保。

3.劳务派遣人员

劳务派遣人员的五险一金一由派遣单位缴纳，劳务接收单位无需为其缴纳社保。

4.实习生

刚毕业的大学生，无论实习单位是由学校安排还是自己联系，其目的都不是获取报酬，相信更多人的倾向在于收获专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位未成立事实劳动关系，所以无需为其缴纳社保。

5.个体外包企业业务

将生产线上的员工以组为三位成立个体工商户，工资就成为了其利润，同时，个体工商户有一定限额的免税政策，也能给公司开具发票。

6.智能机器人

财务智能机器人的出现，曾一度掀起了财务圈的职业恐慌，它取代了许多重复性工作，能很大程度上帮助企业提高财务管理效率。但是，无论它将来的智能性提升到什么程度，也仅仅是替代机械性、重复性的岗位工作，所以财务人安心啦！