工资5000公积金交多少 教师公积金一个月多少？

现如今，很多人在找工作的时候，往往会更加倾向于有五险一金的单位，五险一金中的“一金”就是我们常说的公积金了。对于公积金的缴费标准，很多人还不太清楚的，那么，工资5000元公积金需要交多少呢？教师公积金一个月又有多少？

工资5000公积金交多少？

公积金和大家熟悉的社保一样，是由单位和个人共同缴纳公积金费用的，关于公积金的缴费情况比较受让人们关注，那么参加住房公积金的职工，每月需要缴纳多少公积金费用呢？

公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。例如某职工的工资为5000元，那么按照5%的比例来缴纳公积费用，那么单位和个人每月需要缴纳的公积金均为5000*5%=250元，这样公积金缴存人的个人公积金账户中，每月都会有500元的公积金费用存入，一年下来个人公积金账户的余额就有6000元，时间久了，个人公积金账户将有一笔不小的财富，在必要的时候，公积金缴存人只要符合公积金提取的条件，即可申请提取个人公积金。

教师公积金一个月多少？

教师公积金缴纳按照工资额比例。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

以上这些就是小编为大家整理的关于公积金的缴费标准，以及教师公积金的相关内容，希望能帮到大家。公积金的缴费比例并非是全国一致的，需要按照工资额的比例来定，大家具体还是要以当地的有关标准来定。