明年养老金调整多少 养老金上调方案已确定吗？

关于养老金的问题，相信网友们都是十分的关注，毕竟现在缴纳了社保的退休人士十分的多，今年养老金已经迎来了第十五次上涨！那么明年养老金调整多少呢？养老金上调方案已确定吗？今天小编就来和大家说一下！

关于上涨幅度的百分比，2019年总体调整比例和2018年持平，整体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。也就是说，涨幅跟去年是一致的，这次调整也实现了养老金十五连涨。这次调整也是继2016年以来，连续第四年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休养老金水平。也就是咱们通常所说的并轨，企业和机关事业单位退休人员的涨幅是一样的。预计今年全国将会有1.18亿名退休人员受益。

那么具体的调整办法，跟之前的2016年、17年和18年基本相同，不管是企业还是机关事业单位统一实行的定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的“三结合”调整办法。

像定额调整，指的是同一地区各类退休人员统一增加一个相同额度，体现的是一个公平。而挂钩调整参照缴费年限、缴费基数等等，体现“多缴多得，长缴长得”。适当倾斜主要体现对特殊人群像高龄、在艰苦地区工作过等的关照。

2019年的养老金调整方式都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜方式来进行的。每一类方式，对于所有符合条件的退休人员来讲都是平等的。多数调整方式没有出现养老金水平越高，调整钱数越多的情况。

定额调整，是所有符合条件的人员增加相同的钱数。全国各地一般是增加40元到60元之间。比如四川省47元，山东省50元，新疆55元，北京市60元。

挂钩调整，挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。比如四川省，缴费年限每满一年增加一元，16年及以上的年限每年增加2.5元。这种情况下就是谁的缴费年限长，谁越划算了。一些老工人工作40年，肯定比机关事业单位工作35年增加的养老金多。养老金水平调整，可能会体现出养老金越高增加的是钱数越多了。但是这也是贯彻养老保险多缴多得的原则。

以上就是明年养老金的基本消息，相信网友们都比较了解了。其实明年养老金是否上调现在还不知道，但是按照往年的惯例，上调的可能性比较大，如果上调的话就迎来了第十六次上涨，对于退休市民来说绝对是一个好消息！