离职不发年终奖违法吗 年底辞职年终奖不发怎么办

2019年已经过了一大部分，很快就到年底了。一到年底，最开心的事情就是年终奖的事情。只不过，有些人对于年终奖发放的事情有误解。比如，离职不发年终奖违法吗？如果在年底辞职，公司不发年终奖怎么办呢？这两个问题困扰着不少人，小编给大家揭晓答案吧！

每到年底，不少员工就想到年终奖的事情。有些人想辞职，但是又怕公司不发年终奖。那么，如果年底辞职年终奖不发怎么办呢？这种情况，的确有人担心过。

网上有人发帖抱怨，在准备辞掉现有工作的时候，有朋友劝他：马上就过年了，你过完年再去呗，拿了年终奖再走。听到这个建议后，原本想马上辞职的他，有点儿动摇了。毕竟，年终奖可是一大笔钱啊。

临近年底，现在不少人都在考虑年终奖的事情。有时候在公司上班不愉快，本想辞职的，可是一想到公司可能不发年终奖，就不敢辞职了。那么，年底辞职年终奖怎么发呢？或许会继续发放，或许会减少奖金，甚至不发放奖金。那么，如果不发年终奖的话，会否违法呢？

其实，如果你离职了，公司不给你发年终奖，这并不违法的。为啥这样说呢？因为年终奖并不是工资，而是一种福利。若然你辞职了，公司认为你不再为公司作贡献，减少或不发年终奖给你，这也是无可厚非的。即使在职，年终奖多与少，也是公司决定的，这并不是违法。