公司辞退补偿标准辞退 5年以上员工赔偿多少钱

近日网易员工被暴力辞退引发争议，不少人开始关注公司辞退补偿标准，什么情况下员工被公司辞退后可以申请赔偿呢？如果公司辞退的是5年以上的老员工，其辞退赔偿金有多少？

据了解，网易员工被暴力辞退已经公开致歉，并采取N+1赔偿，具体赔偿多少我们无从得知。根据劳动法规定，符合以下条件的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

所以说，公司辞退补偿标准要结合实际情况进行评定。而如果是违规辞退5年以上的员工，那么需向员工共支付10个月工资作为赔偿金。