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多少年工龄不能辞退 用人单位需要注意了!

大家都知道,进入单位工作满一定时间之后,就会产生工龄的,而工龄对于劳动者的个人待遇方面是紧密相连的。近段时间,网上不少人会问这样一个问题,那就是多少年工龄不能辞退?其实,我国劳动法有这样明确的规定。

劳动合同法的规定

根据相关法律规定,职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、41条的规定辞退该员工,也就是说,用人单位不可以用不胜任工作、劳动合同履行条件发生客观变化、经济性裁员等理由进行辞退。

由此可见,在距离劳动者法定退休年龄不足5年的情况下,用人单位是不能辞退的,否则将面临经济赔偿。当然了需要注意的是,如果劳动者严重失职并给单位造成重大损害、严重违反单位规章制度等这些情况下,用人单位是可以辞退该员工的,并且无需支付经济赔偿。

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