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试用期要交五险一金吗 不交合不合法

一般劳动者与用人单位成立劳动关系以后,都会有试用期,只有通过了试用期才能转正,成为正式员工,享受更多的待遇福利。但有网友咨询,试用期要交五险一金吗?不交合不合法?下面一起去了解一下。

五险一金

按照国家法律规定来看,试用期是要交五险一金的。但公积金的缴纳是看各公司的效益情况来定。根据我国《劳动合同法》第十九条明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

另外,试用期不交五险一金也不合法,一般用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,但是试用期包含在劳动合同期限内。而法律规定,单位必须给职工缴纳五险一金,所以试用期也属于法律保护的劳动合同期限内。

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