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为什么工龄30年发放5000元40年发放7千元 叫好却难实

网上有很多人建议养老金应该按照工龄发放,工龄越长,发放的养老金越多。其中有一个提议特别受欢迎,工龄30年发放5000元,工龄40年发放7000元,为什么这个提议叫好却难实施?下面我们来了解下。

养老金发放

1、养老保险基金的负担能力。如果工龄30年发放5000元,工龄40年发放7000元,这样会给养老保险基金带来极大的压力。为了实现养老保险制度的稳定性,养老金的计发办法不可能随意改变。

2、养老金待遇的公平性。工龄30年发放5000元,工龄40年发放7000元,这样的养老金发放方式显然是不公平的。养老金的高低,除了考虑工龄,还要考虑缴费基数和参保人的收入。

3、与在职人员的工资收入比较。每个地区的最低工资水平都不一样,所以导致缴费基数也不一样。

为什么工龄30年发放5000元,工龄40年发放7000元,叫好却难实施?上述三个就是原因。目前养老保险制度没有相应的负担能力,考虑到其给养老保险基金带来的压力,不可能实现的。

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