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男子上班25年打盹5分钟被开除 公司不服判决提起上诉

在一家公司上班了25年的时间,但该公司以你打盹休息五分钟等为由将你开除处理,这是否合理?这样的事情发生于2016年9月9日,梁某因为身体不适吃了药,想要休息五分钟的时间,但被公司给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。

开除

面对此情况,梁某认为自己当天只休息了五分钟,并不存在严重违反劳动纪律的情况。而且自己虽然签收了员工手册,但根本无从知悉其中内容,因此员工手册对他不产生约束力。

于是为了讨回公道,梁某将公司起诉处理,要求法院判决公司支付其违法解除劳动关系的经济赔偿金18万余元。对此法院判决被告公司应支付梁某违法解除劳动合同的赔偿金15万余元。被告公司仍然还是不愿意赔偿,提起上诉,最终也是被驳回上诉,维持原判。

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