离职后五险一金怎么处理

都知道每一年年尾的时候都是离职的高潮，不过随着五险一金对我们的生活越来越重要，而且现在不少的企业单位都会帮职工缴纳五险一金的，所以不少人都想知道离职后五险一金应该怎么处理。下面小编就来说说离职后五险一金怎么处理。

1、五险一金是作为员工的基本待遇，在入职的时候，企业都会为员工购买，离职以后，企业就会停止购买员工的五险一金。

2、五险一金主要包括医保，养老保险，失业保险，生育险，住房公积金等。这些就构成了我们五险一金。

3、如果我们离职以后，企业肯定是会立即停止购买社保的，对于养老保险来说，购买满15年就满了年限，期间断断续续都是可以的。但是，唯独医疗保险不可以，医疗保险一段断缴，那么在12个月以内都是不能使用医保的。

4、我们难免会在一年之中遇到生病等事情，所以就算离职，也要到社保局继续缴纳五险一金当中的医保。这也是对自己的保障，其他险种可以等再就业时，由企业购买。

以上就是离职后五险一金怎么处理的介绍了。五险一金关乎着我们自身的利益，每个方面都影响着我们的生活，比如在看病方面买房，积分落户等问题的，所以如果离职了尽量不要让自己的五险一金断缴。