严重缺人才的三大专业

选专业一直都是大学生们比较头疼的问题，人人都想学习个好专业，出来找一份满意的工作，但实际上一份好工作并不是那么容易的，往往存在一大批人竞争。以前我们总认为分数考得越高越好，报专业就要报那些热门的专业，出来才有优势，可到了毕业的时候，你就会发现，几年下来行情都在变化，当初的热门恐怕要成冷门，这的确是个令人头疼的问题。所以小编这就来跟大家介绍一下严重缺人才的三大专业。

1、社会工作专业。社会工作是偏冷门的专业，小编到大学一问，超过70%的大一学生都是被调配过来的，他们还不知道这个专业是做什么的，只能服从学校安排。我也是社工专业出身的，在这个行业做了七年，深感这份工作对专科生来说性价比很高。社工的缺口很大，主要你专业出身，专科也能马上找到工作，大机构的门槛也不高。目前行业里很多都是非专业出身的，所以专业人才优势很大，只要个人综合能力不算太差，有很大的发展空间和机会，像我专科出身，也能做到机构的中高层。社工的薪酬待遇，刚毕业大概是税前3000-3500，本科多几百。偏低，但对专科生来说已经不错，要是做到高层，能达到月入上万。名校出身的很少选择从事这行，所以专科生的竞争压力不大。

2、学前教育专业。幼儿园教师同样属于人才缺口大的行业，很多人都觉得这个职业钱少事多，每天还要带着一群小朋友，太累。对专科生来说，却是不错的选择，因为专业人才少，所以只要有心做，可以往班长、园长发展。现在各个城市也都在推动幼儿园的建设，如珠海这边今年各大幼儿园都在招人，贵族私立幼儿园也只需要专科门槛，税前年薪能达到7-8万，绩效、年终奖另算。有个朋友学前教育出身，干了7年多，现在已经是副园长，年薪二十万左右。学前教育的录取线也不高，成绩一般的学生可以关注，当然更适合女生。

3、数控技术专业。数控技术专业对口的岗位比较多，在专科里的录取分数也不会太低，就业前景很好，很多本科学院都有这个专业。目前数控技术岗位的缺口也比较大，格力电器就与珠海的某高校合作，在学校内投资改数控实验大楼，学校培养的学生可到格力实践实习，输出人才。专科生选择这个专业的优势在于，可以走技术路线，前期比较辛苦，需要从工厂的基层做起，但就业前景很吃香，而且和普通工人相比有专业背景，竞争优势明显，做到高级技术岗位，就是稀缺型人才，就业无忧，到哪里都有企业抢。

以上就是严重缺人才的三大专业的介绍了。以上三个专业非常热门，未来十分有前景，行业人才缺失严重，毕业生很容易就业，如果你报考了这些专业，那么有福了。当然，专业的选择还是要靠个人喜好，希望同学们能够好好把握。