辞职后如何保证自己的社保不断缴

社保的缴费影响着我们的切身利益，例如落户、买房、养老、医疗等都与之息息相关，但是跳槽时常有，假如换工作期间，还有就是辞职，如果辞职了社保是会断缴的，那么辞职后如何保证自己的社保不断缴呢？

1、提前找工作，尽量在前一份工作的月下旬辞职，新工作的月上旬办理入职，使新旧工作之间尽量不要间隔太久。因为社保系统的社保扣费基本上是在每月的16号左右。这样的话，只要是在16号以后离职的，基本上当月的社保费，前一个单位已经为你缴纳完毕。同样的道理，到下一个单位儿，尽量在10号之前办理入职。当然，只要跟用人单位讲清楚，次月补缴也是可以做到的。

2、将社保转为灵活就业人员社保。我们都知道，灵活就业社保是只缴纳养老保险和医疗保险。而这个养老保险和医疗保险跟企业职工社保是完全一样的，可以实现缴费年限无缝对接。这样就可以保证养老保险和医疗保险的连续性。

3、找当地的人力资源机构代为缴纳。如果社保五项保险对你有特别的用途，比如说买房、落户、孩子上学等会用到一年内或两年内连续缴纳的社保缴费凭证，或者近期有生育的计划，这种情况的话可以去当地找社保代理机构，由他们代为缴纳。

以上就是辞职后如何保证自己的社保不断缴的儿介绍了。其实社保的中断，首先是会影响到自己养老保险的累计缴费年限和医保的报销福利；其次，部分地区买房、落户、资格认证等也需要一定社保连续缴纳年限，突然的中断会影响到相关的资格认定。所以社保尽量不要断缴。