辞职后应如何妥善处理社保

相信大家都应该有了解过社保，如果你不是一个自由的工作，是在一个公司，或者是单位上班的，首先必须得好，知道的是他们其实是有那个义务去帮我们去交社保的钱的。这点要记牢了，不要吃亏。而今天小编讲的是辞职后应如何妥善处理社保，不知道辞职后应如何妥善处理社保呢？

1、在本地找新工作，如何避免断缴？我们的社保都是由公司代为缴纳的，大部分公司社保缴费日期是每个月的15号左右，这时候为了避免社保断缴，应该弄清楚新公司缴纳社保的时间，或尽量在前公司交完当月的社保后离职，并尽快让新公司续上。比如27岁的王先生是东北人，已在深圳工作4年，准备离职在深圳继续工作，那么他只要在新公司把自己的社保重新衔接上就可以了。

2、跨省市找新工作，如何避免断缴？如果王先生辞职决定回老家发展，这时候便需要涉及社保迁移，现在办理社保迁移也很方便，只要在线上社保局官网提交申请，通过后打印凭证，并且在入职时交给新公司就可以了。办理社保迁移后，之前缴纳的医保、养老保险年限可以累计计算，不过各城市办理的流程手续和材料证明可能有所不同，可以具体咨询当地详情。

3、没有找到新工作，如何避免断缴？如果离职后一段时间没找到新工作，或者打算休息一段时间，这时候就需要自己交社保了。如果是本地户口，可以自行前往社保局缴纳居民社保，包括居民医保和居民养老两部分，费用需要由自己承担。一些地区也可以以“灵活就业人员省份”缴纳职工社保，包括职工医保和职工养老两部分。如果不是当地户籍，离职后手头又比较紧，那也可以暂时选择回户籍地交居民社保，一年交几百块钱，不过报销待遇会比稍差一些。现在很多朋友会找第三方机构代缴社保，这样不仅需要自己承担“个人+公司”的部分，还需要一定的手续费用，且由于不存在真实劳务关系，会有一定的法律风险。

以上就是辞职后应如何妥善处理社保的介绍，你们可以了解一下。社保其实是对我们生活极其有利的，不要用一些比较狭隘的眼光去看他有长远的眼光，去为我们未来的生活做出更好的考虑。