职工退休时社保未缴满15年怎么办

按规定，当员工达到法定退休年龄，且基本养老保险的个人累计缴费年限满15年，就可以领取基本养老金。然而，在企业人力资源管理实务中，经常会遇到这样的情况：某职工马上就要达到法定退休年龄了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，不符合领取基本养老金的条件，离开工作岗位后无法按月领取养老金。所以职工退休时社保未缴满15年怎么办呢？

1、部分特殊人群可以享受一次性补缴政策。大家都知道，几年前我们的社保还可以一次性的补缴，但是后面这样的福利性政策就取消了。主要原因还是对按时缴纳的人员不公平，若是长期这样实行势必破坏现行的社保制度。而虽然这样的补缴政策取消了，但是依旧有部分人群可以享受这样的补缴政策。主要有：以前上山下乡的知识青年，他们还可以享受一次性补缴政策；还有一些因为公司经营不善，在亏损过程中未给职工购买社保，在公司经营好转后，经公司和职工提出也是有补缴机会的，只不过会收取高额的滞纳金和利息。不过说实话，能补就已经是万幸了。

2、企业职工可以选择延迟退休。这即符合国家“延迟退休”的利益，也是个人现目前最好的解决方案。达到了法定退休年龄而社保缴费年限不足，可以申请继续在工作岗位上班，一边领工资一边缴纳社保，直到自己缴满15年后再申请办理退休手续即可。这种比较适合在事业单位或者一些大型企业工作的职工，因为很多企业都不太愿意招聘年龄过大的人员了。

3、正常退休以个人灵活就业者身份继续缴纳社保，缴满15年办理退休手续。有很多公司或者工厂可能连45岁以上的员工都不会要了，更何况是60岁已经达到退休年龄的老人。所以，达到退休年龄而未达到退休条件的情况下，可以先行退休，然后自己自费继续缴纳社保，直到缴满15年再行办理退休手续。

4、将城镇职工社保转变为城乡居民社保，现目前的政策是城镇职工社保不能一次性补缴，而城乡居民社保还能继续享受一次性的补缴政策。若是退休老人还有3年甚至5年才能缴满15年，而自己身体状况又不是太好的情况下，我建议您直接转为城乡居民养老保险。到退休的时候直接办理一次性补缴手续，把原来计划缴为城镇职工养老保险的费用全部缴到城乡居民养老保险。这样，由于缴费金额较高，最后能够领取到的退休金也会比较高的。目前城乡居民养老保险的最高档基本上和当地城镇职工养老保险的最低档能够领取的养老金差不多。

以上就是职工退休时社保未缴满15年怎么办的介绍。年轻人可以选择居民社保，随着年龄的增长可以实现财富的积累。三十岁左右可以选择缴纳职工社保，生活比较富裕的人呢有能力承担高额的职工社保费用可以缴纳职工社保。