社保中的五险是哪五险

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。中华人民共和国社会保险法（草案）是为了规范社会保险关系，维护社会保险参加人的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定的法规。那么不知道社保中的五险是哪五险呢？

1、养老保险；需要交够15年以上，退休后才可以享受（男60周岁，女50周岁，）。如果你在企业务工缴纳社保，自然是连续缴纳越早交越划算，这样可以获得一个较高养老金退休金待遇。

2、医疗保险；就是我们通常说的医保卡的医保。交足25年后才可终身享受。在生病后住院可以凭医保卡进行就医报销。

3、生育保险；享受生育相关津贴，生育险必须在生育之前持续缴费一年以上才可以享受。如单位帮男方交生育保险，那么妻子没有缴纳生育保险的，妻子生育时也可享受一半津贴报销。

4、失业保险；在中断就业时，可以申请领取失业保险金。失业保险发放标准根据各地的政策。

5、工伤保险；是企业和员工的一道保护伞，不论员工在工作期间还是上下班途中出现意外都可以享受工伤待遇的，工伤险一般都是用人单位缴费，由单位的人事部门联系确认工伤事宜公司上报处理。

以上就是社保中的五险是哪五险的介绍了。如果参保人辞职后在本市就业，新单位可以继续缴纳五险。如果辞职后回到户籍所在地就业可以将养老保险和医疗保险转移到户籍所在地，继续进行参保即可。