灵活就业缴纳社保缺点

以灵活就业的形式缴纳社保是很多自由职业者缴纳社保的方式，这种缴纳方式可以让自己与企业职工享受同样的养老与医疗的福利，因为两者的社保性质是完全一样的。此外还能有效的累计自己的养老保险与医疗保险的累计缴纳年限。但是灵活就业缴纳社保也有缺点的，那么灵活就业缴纳社保缺点有哪些呢？

1、从交的钱来看，个人交的话，自己就要把全部的钱都给交了。交多少也可以根据自己的情况来选择，但是也有一定的标准。也就是有个最低要交的钱，和最高要交的钱。这是和我们的社会工资有关系的，最低的话不能超过它的30%，最高不能超过300%。比如说一个省的平均工资是1000元的话，那么最低就要交：1000*30%*12=3600元，也就是说，一年里面最低要交3600元，每个月要交300元。最高是：1000**300%*12=36000元，也就是说一年最高要交36000元，每个月要交3000元。这也是和我们的工资有关系的，你的工资高，那就可以选择多交一点。要是工资比较低的话，就少交一点，这都是自由选择的。

2、我们来看下单位交社保有什么不一样。他们在交的时候，是由公司来交大部分的。一般来说，都是单位交70%，按照这样的标准，扣掉单位交的钱，剩下的就是我们要交的了。并且这笔钱是从工资里面直接扣的，所以我们每个月实际拿到的钱会少一点。这也可以看出，自己交的钱比较多，但是福利却更少。单位交的话是可以享受5个福利的，但是个人交就只能享受养老和医疗这2两个保险。这也是很不好的一个地方，因为灵活就业者没有固定的单位，也就享受不到另外的福利了。

3、我们来看下它有没有什么好的地方。很多人不知道，个人在交钱的时候是可以选择性交的，也就是医疗和养老这2个不是强制的，可以选择都交或者是选一个交，甚至是不交。另外，还可以在中途断掉医疗，但是单位的职工就不行了，他们都要一起交，交的钱也会比较多。虽然说个人交可以选择，但是医疗的话，很多人都会选择交。

以上就是灵活就业缴纳社保缺点的介绍了。如果我们长期没有找到工作单位，小编个人建议还是以灵活就业的方式来缴纳自身的社保待遇是比较有好处的，因为毕竟自己的社保待遇累计缴费年限越长，那么实际上自己将来所获得养老金的待遇也就会更高一些。