美国人如何缴五险一金 个人缴纳的比例是多少？

美国人如何缴五险一金，个人缴纳的比例是多少？美国实行的养老制度由三个层面构成，虽然每个公司提供的具体福利存在着显著的差别，但是按照规定，第一层面的社会保障计划（SocialSecurityBenefit）是每个公司都必须为员工上缴的，这里面主要包括社会保险、失业保险和工伤保险。

社会保险是为退休人员和残疾人提供的福利制度，净收入在118，500美元以内的部分由公司和个人各缴纳6.2%。其中老年人医疗保险也是社保的一部分，由公司和个人分别缴纳1.45%（无上限规定）。而失业保险和工伤保险则全部由公司负责上缴。

对于自由职业者来说，他们需要同时承担公司和个人这两个部分费用，因此在规定金额内这部分人均需上缴12.4%的养老保险和2.9%的老年人医疗保险。

然而这些费率也并不是一成不变的，在2011的时候，为了减轻员工的税务负担，上缴的费率就被调低到了4.2%，公司需要缴纳的费用则保持原有的6.2%不变。这项政策一直被沿用到2012年年底。员工和公司上缴的养老保险共同构成了社会保险基金，这部分金额主要被投资于风险较低的美国国债上。

第二层面是雇主养老金计划（EmployerRetirementBenefit），这里面主要包括缴费确定计划和待遇确定计划。在缴费确定计划中，员工和公司都需要缴纳一定比例的费用，具体上缴金额由员工自行决定，公司随缴。这部分养老金将主要被投资于股市和基金。