五险一金个人缴纳比例是多少 五险一金怎么计算？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么，2018五险一金个人缴纳比例是多少呢？下面据来看看是五险一金怎么算的。

2018五险一金个人缴纳比例是多少？

2018五险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%），医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。

失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%），工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%），生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%），住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）。

五险一金怎么算？

在计算五险一金前，应首先确定月缴费基数。月缴费基数一般是职工上年度月平均工资（税前），一年确定一次，且一旦确定之后，一年内不再变动。但是月缴费基数也有一个范围：下限：上年所在城市社会月平均工资×60%，上限：上年所在城市社会月平均工资×300%。

举个简单的例子：假设2009年，上海市的社会月平均工资是2847元，则在计算2010年的五险一金时，月缴费基数的上限为2847*300%=8541元，下限为：2847*60%=1708.2元。

如果你上年月税前工资小于1708.2元，则月缴费基数为1708.2元，如果你上年月税前工资在1708.2～8541元之间，则缴费基数就是你的工资，如果你上年月税前工资大于8541元，则缴费基数为8541元。