华为荣耀员工年终奖100万 年终奖个税应该怎么扣？

临近年末，不少人都在网上晒起了自己的年终奖发放情况。近日华为荣耀员工年终奖100万在网上火了起来。18日，有华为员工在网上发帖爆料，由于华为荣耀业绩突出，今年普通员工也能拿23级（最高级别）的年终奖。

在大家都以为帖子是开玩笑的时候，华为官方出面证实该消息属实。也就是说，就算是普通员工，也有可能拿到23级别（百万）的奖金。下文就来带大家了解一下详细的情况。

荣耀员工年终奖100万

12月18日，在华为论坛心声社区中，有荣耀员工发帖爆料：因公司2017年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息，还顺带给自己求女友，妥妥的一个潜力小哥。只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。

据了解，华为内部有一套严格的薪酬体系，并设定了13级到23级（公开可查到的是22级，超过22级即为总裁级，类似华为消费者业务CEO余承东这个级别），每一级设A、B、C三个层次。如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。

荣耀官方回应文件确实

12月20日下午，记者向荣耀方面确认，网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真。此外，记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金，其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”。

荣耀方面向记者透露，按照单台提成的算法，13级员工（普通员工）在某些国家或者区域是完全有可能实现员工年终奖100万的。

年终奖个人所得税应该怎么扣

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=【年终奖-（3500-月工资）】*税率-速算扣除数；税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。