人社部延迟退休最新消息：90后要延迟到65岁退休

从首次提出“延迟退休”以来，这个话题就备受大家关注，引起激烈讨论。延迟退休年龄最近消息社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。

延迟退休方案推出实施

人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖，有业内人士认为，这可能是人社部释放政策将近的信号，但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。

人社部曾明确2017年推出延迟退休方案，实际上，2015年，尹蔚民曾明确要在2017年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。去年3月，尹蔚民曾公开表示，该政策讨论非常热烈，人社部需要进行深入研究论证。然而至今，按时间表应该已经出台的延迟退休方案仍然未见踪影。

尹蔚民曾表示，目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年，化解过剩产能职工分流安置的压力较大，在这样一个背景下，制定延迟退休政策就需要更加稳慎。其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

也就是说，60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上了，至于90、00就当没听过好了，四类人将受延迟退休影响，70后影响最大。

首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性；其次是小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关，人民团体和事业单位的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员；

第三是小于等于55岁的男性工人，只要是从事重体力劳动工人，即1967年以及以后出生的人员；第四是小于等于60岁男性干部即1962年以及以后出生的男性员工。