五险一金缴纳比例 2019社保费要缴纳多少

进入2019年，很多朋友开始过上和2018年一样的生活，打卡上班、吃饭睡觉，但是大家要缴纳的费用是变了，首先个税减少了，其次社保费可能也要减少了，这是政府实施减税降费政策的红利。

五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关，下面小编以某员工平均工资为5000元，缴费基数为60%，来给大家分别计算一下五险一金的费用详情：

1、养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%，养老保险每月缴纳费用为：5000*60%*（20%+8%）=840元。

2、医疗保险：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%，医疗保险每月缴纳费用为：5000*60%*（12%+2%）=420元。

3、失业保险：失业保险和养老、医疗保险一样，是有单位和个人一起缴纳的，单位缴纳1%，个人缴纳比例为0.2%，医疗保险每月缴纳费用为：5000*60%*（1%+0.2%）=36元。

4、工伤保险：工伤保险只需要单位缴费，职工本人不需要支付工伤保险费用，单位缴费比例在0.5%-2%，也就是单位缴纳的工伤保险费用大概在5000*60%*0.5%=15元，至5000*60%*2%=60元左右。

5、生育保险：生育保险和工伤保险一样，只需要单位缴纳，缴纳比例为只由单位缴纳0.8%，单位每月缴纳生育保险费用为：5000*60%*0.8%=24元。

6、住房公积金。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，并且双方缴纳的比例是相同的，一般职工本人和单位双方的缴费比例都是12%，同样是按照工资5000，缴费基数60%来计算，每月需要缴纳的公积金费用为：5000*60%*（12%+12%）=720元。

很多用户最近都在说我们的社保缴费比例将下调，那么截至到2019年4月社保缴费比例还是按照当地之前的政策进行执行的，但是社保缴费比例下调的消息也并非是空穴来风，目前我国财政部长已经公布我国将在2019年5月1日开始下职工养老保险单位的缴纳比例。

根据消息公布可知，我国将从5月1日起下调企业养老保险缴纳比例至16%，那么凡是目前缴纳比例高于16%的均下降至16%，目前低于16%执行的地区可依旧按照之前的缴费比例进行执行。

今天是4月25日，还有5天时间就5月1日了，社保费率下调大家缴纳的社保费将会减少，值得注意的是，每个地区每个公司缴纳的社保费都不一样，大家想要了解得更加详细请去询问公司财务。