国庆节放假7天有工资吗 国庆不上班工资怎么算？

国庆放假7天有人欢呼有人忧愁，按理说连休7天是春节才有的待遇，那么为何会有人忧愁呢？原来有人担心7天不上班，老板不给发工资，那么国庆节放假7天有工资吗？国庆放假7天不上班工资会不会扣掉呢？

据了解，国庆放假7天里有3天是法定节假日，另外4天里有两天是调休，还有两天是周末，所以说国庆节放假7天有工资。如果国庆放假7天不上班，那么个人工资就是按照基础工资+全勤+补贴+五险。

按照国务院放假规定，2019年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。至于一般企业会放几天，由工厂根据自身实际情况决定；如果企业国庆节期间安排员工加班的，应当依法支付加班工资。

国庆放假7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

节假日期间的加班工资计算方法为：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。